為把握人工智能經(jīng)濟所創(chuàng)造的龐大商機，Cognizant 與 Lovable、Windsurf、Cursor、Gemini Code Assist 和 GitHub Copilot 攜手，以推動各人才階層的人工智能素養(yǎng)

Cognizant 正在覬覦 GUINNESS WORLD RECORDS?「健力士世界紀錄」頭銜：在線上生成式人工智能黑客競賽中擁有最多參賽者

紐澤西州提內(nèi)克2025年8月1日 /美通社/ -- Cognizant（納斯達克代碼：CTSH）今天宣佈，將嘗試舉辦全球最大的「氛圍編碼」(vibe coding) 活動，從人力資源、銷售到工程和行銷的超過 25 萬名員工，將註冊參加此編碼活動，以開始發(fā)掘想法並迎接 AI 編程的新時代。為了驗證和慶祝這項活動的規(guī)模，Cognizant 正嘗試爭奪 GUINNESS WORLD RECORDS「健力士世界紀錄」頭銜：在線上生成式人工智能 (generative AI) 黑客競賽中擁有最多參賽者，這個類別與其氛圍編碼活動的結(jié)構(gòu)和方法非常接近。

為慶祝 Vibe Coding Week，Cognizant 正嘗試創(chuàng)造 GUINNESS WORLD RECORDS「健力士世界紀錄」中，線上生成式人工智能黑客競賽人數(shù)最多的紀錄。

今年第二季度，與 Cognizant 員工合作開發(fā)的 AI 生成程式碼增加至近 30%。Cognizant 的氛圍編碼活動今天展開，將持續(xù)一星期，旨在把握重要的轉(zhuǎn)折點：隨著 AI 支援的編碼的增加，人類勞動力正在重新構(gòu)想，每位員工都可以在這次轉(zhuǎn)型中發(fā)揮作用。2023 年，Cognizant 大灑 10 億美元，在三年內(nèi)投資人工智能 (AI)，自此之後，公司便專注於利用 AI 提高生產(chǎn)力，培養(yǎng)人才的高價值參與度。

Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S. 表示：「我們很高興能嘗試舉辦第一次也是最大規(guī)模的氛圍編碼活動，這項突破性的計劃，彰顯我們致力於提升所有人才的 AI 掃盲能力，不論其技術(shù)技能為何。歷史上，有機會使用科技的人和沒有機會使用科技的人之間，一直都有很大的差異。但現(xiàn)在，科技已經(jīng)普及至無需高深數(shù)碼技能就能使用。這種公平的競爭環(huán)境，讓我們能夠在工作場所釋放出新的價值，推動各種背景和專業(yè)知識的創(chuàng)新與進步?！?/p>

為了支援超過 330,000 位員工對各種技術(shù)和非技術(shù)的理解，Cognizant 與領(lǐng)先的氛圍編碼平臺合作，包括 Lovable、Windsurf、Cursor、Gemini Code Assist 和 GitHub Copilot。註冊後，員工可以根據(jù)其技能水平選擇使用哪個平臺。此外，為了加快推出直觀、全面的員工資源，Cognizant 在活動舉行前的一個月內(nèi)，以氛圍編碼方式編寫出其內(nèi)部線上中心，包括註冊、編輯的學習資源、分步教學和經(jīng)過簡化的計劃提交流程。

「AI 時代，開啟了令人難以置信的機會。有了 Lovable，不只是程式設計師，任何人都能將想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，只要與 AI 對話，就能立即建立應用程式和網(wǎng)站。這種技術(shù)的民主化，不只是關(guān)於賦予個人權(quán)力，更是推動以前無法想像的創(chuàng)造力、創(chuàng)新和生產(chǎn)力，」Lovable 行政總裁暨共同創(chuàng)辦人 Anton Osika 表示：「我們很高興能夠支持 Cognizant 首屆 Vibe Coding Week。我們攜手合作，讓新一代創(chuàng)作者和解決問題者能夠構(gòu)建任何事情，並在沿途上塑造更美好的未來?！?/p>

Cognizant 的氛圍編碼活動旨在吸引數(shù)以千計的員工，活動內(nèi)容包括實戰(zhàn)研討會、即時工程工具包、最佳實務課程、創(chuàng)新比賽，以及表揚傑出計劃。本星期結(jié)束後，參加者可加入 Cognizant Global Vibe Coding Community，繼續(xù)在公司內(nèi)部與客戶分享想法和推進解決方案。

Windsurf 行政總裁 Jeff Wang 表示：「在 Windsurf，我們已親眼目睹代理式 AI 如何擴大從開發(fā)人員到設計師、分析師和操作員的軟件建置範疇。我們很自豪能與 Cognizant 合作參加 Vibe 編碼週，並將這個願景大規(guī)模實現(xiàn)。這不僅是關(guān)乎 AI 素養(yǎng)，更是關(guān)乎在整個團隊和不同背景中釋放新的創(chuàng)意力?！?/p>

近年來，Cognizant 致力於在其人才基礎(chǔ)上，推進以 AI 為動力的獨創(chuàng)性。2023 年，公司推出了 Bluebolt，一項基層創(chuàng)新計劃，鼓勵所有員工表達創(chuàng)意構(gòu)想。到目前為止，員工已經(jīng)透過 Bluebolt 創(chuàng)新平臺分享了超過 50 萬個 (528,505) 構(gòu)想。在分享的構(gòu)想當中，有超過 80,000 個已經(jīng)在客戶身上實現(xiàn)。此外，為了建立具備適當技能的人才庫以發(fā)揮 AI 的創(chuàng)新潛力，Cognizant 推出一項名為 Synapse 的全球訓練計劃，目標是在 2026 年前提升 100 萬人的技能。

若要進一步了解 Cognizant 如何投資於支援下一代技術(shù)人才的計劃，請瀏覽此處的網(wǎng)頁。

Cognizant 簡介
Cognizant（納斯達克 -100 代碼：CTSH）是現(xiàn)代企業(yè)的工程設計師。由於我們協(xié)助客戶現(xiàn)代化科技、重新構(gòu)想流程和轉(zhuǎn)變體驗，而客戶日新月異的世界中，保持領(lǐng)先地位。我們攜手，一起改善日常生活。

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