上海3月16日電 /新華美通/ -- 中國傳統(tǒng)春節(jié)剛過，經(jīng)濟(jì)型酒店的人才大戰(zhàn)就已經(jīng)展開。目前，經(jīng)濟(jì)型酒店都以連鎖模式發(fā)展旗下酒店，隨著酒店數(shù)量的增加，酒店方面的專才就將成為各大品牌爭相搶奪的“稀缺資源”。近期商務(wù)連鎖酒店品牌 -- 格林豪泰吸引了一批酒店管理方面的有志之士加入格林豪泰管理團(tuán)隊，其中不乏像秦華波、劉乃志、郭文新、李俊這樣赫赫有名的業(yè)界精英。

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秦華波擁有10多年的國際型大酒店管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任過高星級酒店房務(wù)總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理、連鎖酒店多個酒店總經(jīng)理，同時也是 ISO9000 國家注冊審核員，對酒店運營工作非常了解。秦華波曾任如家武漢酒店總經(jīng)理，從開業(yè)至日常運營。2006年5月，曾創(chuàng)造了如家開店史上的神話“大東門店開業(yè)第一天實現(xiàn)客房出租率104.8%，且連續(xù)五天保持出租率在100％以上”，這一記錄無論是在如家集團(tuán)還是在整個酒店業(yè)界都是史無前例的。

劉乃志擁有11年的酒店從業(yè)經(jīng)驗，曾擔(dān)任過大型連鎖酒店的銷售主管、客房主管、開店總經(jīng)理及營運總監(jiān)。并且劉乃志先生曾經(jīng)自己創(chuàng)立和發(fā)展區(qū)域連鎖品牌：傳家酒店。有連鎖酒店籌備、工程驗收、開業(yè)經(jīng)驗，勤奮努力，有較強團(tuán)隊的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及連鎖酒店運營經(jīng)驗。

秦華波和劉乃志加入格林豪泰后，將分別擔(dān)任格林豪泰運營部的區(qū)域總經(jīng)理一職。

此前提到的郭文新、李俊也有在如家酒店集團(tuán)工作的經(jīng)歷，郭文新在2006年是如家開發(fā)直營和特許店總量的第一名，2006年為如家在北京市開發(fā)了十三家直營店和加盟店；而李俊擁有14年的房地產(chǎn)及酒店開發(fā)管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任過酒店經(jīng)理、區(qū)域開發(fā)部經(jīng)理，是2006年如家酒店集團(tuán)的開發(fā)業(yè)績第三名的獲得者。郭文新、李俊將分別擔(dān)任格林豪泰華北、華南區(qū)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)格林豪泰在華北、華南地區(qū)的開發(fā)業(yè)務(wù)。

至于他們?yōu)楹瓮渡碛诟窳趾捞?，秦華波說到，并非是格林豪泰格外支付給他高薪，而是他看到格林豪泰的發(fā)展前景以及他自己在這樣一個平臺能快速成長的遠(yuǎn)景，看到了格林豪泰長久的打造品牌的決心，這才選擇加入格林豪泰的。

格林豪泰簡介

格林豪泰 (GreenTree Inn) 酒店管理集團(tuán)是由美國若干跨國集團(tuán)聯(lián)手創(chuàng)辦。集團(tuán)股東首期投資2千萬美元，二期投資1億2千萬美元，在中國國內(nèi)建立的一個具有全新經(jīng)營和服務(wù)理念的高品味、高性價比的商務(wù)型連鎖酒店。

格林豪泰是中國第一家全外資高品位、高性價比的商務(wù)連鎖酒店，其重要特色是提供超健康、超舒適、超價值、超期望的超值服務(wù)，在酒店經(jīng)營中體現(xiàn)了以消費者感受、參與為主導(dǎo)的全新的理念，較大程度的滿足了現(xiàn)代旅行者對于旅行的舒適、個性、品位、健康等消費需求。格林豪泰自始至終力求讓顧客能從不同的方面得到酒店的關(guān)愛。品位的設(shè)計、全方位主動式的服務(wù)、舒適的睡眠,健康的餐飲,顧客消費個性化等讓每位顧客獲得與眾不同的全新酒店感受。

格林豪泰連鎖酒店集團(tuán)提供網(wǎng)上查詢及訂房服務(wù)，請訪問 http://www.998.com 。