GMAC最新企業(yè)招聘調(diào)查向應(yīng)屆畢業(yè)生釋出正面訊號。

維珍尼亞州雷斯頓 2025年7月2日 /美通社/ -- 儘管僱主普遍表示通脹、經(jīng)濟衰退的憂慮以及各國政策仍持續(xù)影響其招聘決策，但隨著人工智能（AI）在現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)域中加速整合，商學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生對職業(yè)前景仍可抱持樂觀態(tài)度。根據(jù)研究生管理教育委員會（Graduate Management Admission Council，簡稱GMAC）今日發(fā)佈的最新年度全球企業(yè)招聘調(diào)查，解難能力與策略思維依然是現(xiàn)今及未來僱主最渴求的核心技能。此外，與去年相比，新入職員工在運用人工智能（AI）工具方面的知識，在僱主心目中的重要性明顯上升，並被視為未來五年內(nèi)最受重視的技能之首。

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GMAC行政總裁Joy Jones表示：「隨著人工智能（AI）日益融入企業(yè)決策及策略制定過程，僱主持續(xù)看重商學(xué)院畢業(yè)生的多才多藝與策略思維，同時亦越來越重視他們在面對科技顛覆所帶來的挑戰(zhàn)與機遇時的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力」。他續(xù)指：「我欣賞商學(xué)院有意識地培養(yǎng)學(xué)生這些切合時代所需的技能，使他們在瞬息萬變的商業(yè)世界中更顯突出，成為具價值的貢獻者及未來領(lǐng)袖」。

今年的調(diào)查共訪問了來自46個國家/地區(qū)的1,108位企業(yè)招聘人員及人事主管——其中近三分之二來自《財富》雜誌全球500強（Global Fortune 500）企業(yè)的機構(gòu)及人力資源公司。

商學(xué)院畢業(yè)生及有志報讀者值得留意的重點發(fā)現(xiàn)

• 僱主對商業(yè)教育的正面觀感：一項壓倒性的結(jié)果顯示，有高達99%的全球僱主對商學(xué)院培育畢業(yè)生在其機構(gòu)內(nèi)取得成功的能力表示信心。此外，近三分之二的僱主認(rèn)為，隨著企業(yè)日益採用新興科技，透過攻讀商業(yè)研究生學(xué)位所獲得的技能比以往任何時候都更為關(guān)鍵。
  
  
• 在人力資源市場中，人類技能的重要性持續(xù)上升且歷久不衰：超過一半的全球僱主在招聘決策中強調(diào)溝通技巧的價值，同時亦高度重視應(yīng)徵者的情緒智商及適應(yīng)能力，無論在當(dāng)前或未來的人才招聘中皆然。
  
  
• 隨著工作與學(xué)習(xí)模式日益靈活，僱主信心亦不斷增強：56%的全球僱主同意或非常同意，在實施遙距或混合工作模式的企業(yè)中，透過商業(yè)學(xué)位所獲得的技能比以往更加重要；而約55%的僱主亦同意或非常同意，他們同樣重視來自網(wǎng)上、以網(wǎng)上為主或面授課程的畢業(yè)生。
  
  
• 僱主對「Z世代」新入職員工的專業(yè)表現(xiàn)有了更清晰的認(rèn)識——某程度上：61%的企業(yè)招聘人員認(rèn)為，近期的 GME 畢業(yè)生展現(xiàn)出與往屆畢業(yè)生相同水平的專業(yè)素養(yǎng)——如可靠性、尊重他人及專業(yè)形象。然而，大約四分之一主要負(fù)責(zé)客戶接觸的顧問及醫(yī)療保?。u藥領(lǐng)域的招聘人員持不同意見。
  
  
• 招聘預(yù)測顯示通用商業(yè)學(xué)位的受歡迎程度：76%的全球僱主預(yù)計，2025年招聘的MBA新畢業(yè)生數(shù)量將與2024年持平或增加。事實上，90%的僱主計劃聘用擁有MBA學(xué)位的人才，這一比例甚至高於擬招聘的本科畢業(yè)生或直接從其他機構(gòu)轉(zhuǎn)職的人員。

「隨著工作與學(xué)習(xí)的靈活性成為常態(tài)，無論是在面授還是遠程獲得學(xué)位或證書的商學(xué)院畢業(yè)生，都應(yīng)該感到自信，因為他們的就業(yè)能力持續(xù)優(yōu)於未擁有高級管理學(xué)位者，特別是當(dāng)他們能夠理解並強調(diào)自己在策略思考、問題解決和溝通能力，以及科技敏銳度方面的技能，」美國華盛頓喬治城大學(xué)麥克多諾商學(xué)院職業(yè)中心（McDonough Career Center at Georgetown University's McDonough School of Business）副院長兼董事總經(jīng)理Christine Murray表示。

二十多年間，《企業(yè)招聘人員調(diào)查》（Corporate Recruiters Survey）持續(xù)為全球研究生商學(xué)院及僱主提供數(shù)據(jù)與洞見，幫助他們了解技能需求、招聘、薪酬及對MBA和商業(yè)碩士畢業(yè)生的認(rèn)知等當(dāng)前趨勢。本年度調(diào)查由GMAC主導(dǎo)，並與歐洲管理發(fā)展基金會（European Foundation for Management Development，簡稱EFMD）及職業(yè)服務(wù)與僱主聯(lián)盟（Career Services and Employer Alliance，簡稱CSEA）合作，於2025年1月至3月期間進行。欲了解GMAC《2025年企業(yè)招聘人員調(diào)查》（2025 Corporate Recruiters Survey）的更多重要發(fā)現(xiàn)，請瀏覽gmac.com。

GMAC簡介  

Graduate Management Admission Council（簡稱GMAC）是一個以使命為導(dǎo)向的協(xié)會，由全球領(lǐng)先的商學(xué)研究生院組成。GMAC為管理碩士課程教育行業(yè)提供世界一流的研究、行業(yè)會議、招募工具和評估服務(wù)，並提供資源、活動與服務(wù)來幫助指導(dǎo)申請者完成他們的高等教育求學(xué)之旅。Graduate Management Admission Test?（GMAT?）考試由GMAC持有和管理，是使用最廣泛的研究生商學(xué)院評估手段。

每年有超過1,300萬有意申請的學(xué)生透過GMAC的網(wǎng)站，包括mba.com，了解MBA和商學(xué)碩士課程，與世界各地的學(xué)校聯(lián)絡(luò)，準(zhǔn)備和報名考試，以及獲取成功申請MBA和商學(xué)碩士課程的建議。BusinessBecause和GMAC Tours是GMAC的子公司，GMAC是一間全球性組織，在中國、印度、英國和美國均設(shè)有辦事處。

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