全球領導力研究發(fā)現(xiàn)，不論經(jīng)濟形勢樂觀與否，最具領導力公司總是一如既往地致力于培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的領導者

上海2009年11月23日電 /美通社亞洲/ -- 國際商業(yè)機器公司，寶潔公司和通用磨坊公司榮獲2009年全球最具領導力公司的前三甲稱號。最具領導力公司研究是全球范圍內(nèi)齊全面的公司領導力研究項目，該研究由全球著名人力資源管理咨詢和人力資源服務外包公司翰威特主辦并實施，與 RBL 集團 -- 一家致力于幫助客戶建立高效領導力和人力資源戰(zhàn)略的公司和《財富》雜志合作開展。由專家評委組成的獨立評審團根據(jù)一系列的標準篩選并最終排定本年度最具領導力公司名單，標準包括：領導力實踐和領導力文化優(yōu)勢，全球范圍內(nèi)領導力發(fā)展案例，領導力對公司運營的影響，企業(yè)業(yè)績和企業(yè)聲譽等。2009年最具領導力公司完整榜單已于11月21日在 Fortune.com 公布，同時也將刊登在12月7日刊《財富》雜志上。（11月23日起在報亭有售）

翰威特公司通過與其他500多家參選公司進行比較，發(fā)現(xiàn)榮登該榜單的企業(yè)都具有一個共同的特點使他們能夠脫穎而出，即在全球經(jīng)濟下滑的困境下，全球最具領導力企業(yè)一如既往致力于不斷提升自身的領導能力。換而言之，緊縮的預算與緊缺的資源反而使這些企業(yè)更注重那些最關鍵的領導力發(fā)展要素，并采取更具有創(chuàng)意的實踐來推動領導力的發(fā)展。

翰威特全球領導力咨詢業(yè)務負責人 Robert Gandossy 表示：“卓越的領導力是全球性企業(yè)必須具備的一項關鍵制勝因素，然而許多公司仍然缺乏創(chuàng)建堅實領導力供給線所需的相關知識與制度流程。簡而言之，即他們?nèi)狈︻I導力的系統(tǒng)性培養(yǎng)。根據(jù)我們的研究和經(jīng)驗，盡管在全球范圍內(nèi)領導人才仍然處于緊缺狀態(tài)，但是不管經(jīng)濟形勢如何，全球最具領導力公司依然能夠年復一年地持續(xù)培養(yǎng)世界級的領導者。這使得他們擁有獨特的優(yōu)勢，也將促成他們更快、更穩(wěn)地走出本次經(jīng)濟衰退?！?/p>

作為 RBL 集團創(chuàng)始人之一的 Norm Smallwood 表示：“一個擁有優(yōu)秀領導者團隊的企業(yè)能夠成功滿足投資者、客戶和員工的預期，并引領企業(yè)取得發(fā)展。因此對于一家具有前瞻眼光的企業(yè)來說，培養(yǎng)下一代高效領導者可能是其重要的戰(zhàn)略舉措。全球最具領導力公司已經(jīng)意識到打造領導力文化的迫切性，并正在逐步提升在領導力文化建立和延續(xù)方面的組織能力?！?/p>

自2002年開展此項研究以來，翰威特已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一系列擁有成功領導力文化的企業(yè)所具備的領導力共同特征，同樣地，2009年全球最具領導力公司也具有這些特征。這些企業(yè)的領導者們充滿工作熱情，并高度敬業(yè)；這些企業(yè)致力于推行與企業(yè)經(jīng)營目標更一致、更實際、更切實相關的領導力實踐；全球最具領導力公司高度關注人才，他們會精心挑選和確定那些需要任用、指導、晉升和獎勵的人才；最后，這些企業(yè)的領導力發(fā)展已經(jīng)成為一項制度化措施和統(tǒng)一的思維模式。

在亞太地區(qū)，我們評選出12家最具領導力公司。專家組認為這些企業(yè)在發(fā)展領導力并將之直接轉(zhuǎn)化為經(jīng)營成果方面取得了長足的進步。作為在全球發(fā)展最迅猛的地區(qū)，這些企業(yè)意識到他們需要強有力的領導團隊來幫助企業(yè)實現(xiàn)快速增長。毫無疑問這些亞太最具領導力企業(yè)最關注的是人才。隨著市場不斷擴大與組織的日益壯大，企業(yè)為下一代領導者提供更多定制化的發(fā)展機會。亞太區(qū)最具領導力公司對經(jīng)濟環(huán)境進行持續(xù)的評估并動態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略，他們在培養(yǎng)領導力方面的不斷創(chuàng)新與努力確保其無論在短期或長期都將獲得成功。

全球最具領導力企業(yè)研究的亞太區(qū)項目負責人 Mano Ramakrishnan 博士評價道：“亞太區(qū)最具領導力公司在以下三個方面做得特別出色。第一，這些企業(yè)都非常注重對他們的領導者進行評估與甄選。特別是企業(yè)非常清楚哪些類型的領導者能夠驅(qū)動企業(yè)的業(yè)務經(jīng)營。第二，這些企業(yè)通過實施經(jīng)驗學習與個性化發(fā)展項目來強化領導力發(fā)展。第三，這些企業(yè)充分意識到建立領導力品牌的重要性。許多最具領導力公司都強調(diào)企業(yè)的社會責任，并視之為領導力品牌的重要組成部分。他們意識到頂尖人才不僅希望在企業(yè)內(nèi)部有所成就，還期望產(chǎn)生更大的社會影響力?！?/p>

翰威特大中華區(qū)領導力咨詢首席顧問 Audrey Widjaja 評價道：“雖然中國擁有無限的商機，但是很多的企業(yè)由于缺少強有力的領導者而使得他們無法完成宏偉的業(yè)務發(fā)展計劃。翰威特研究結(jié)果揭示了企業(yè)如何才能做到在全球經(jīng)濟衰退的大背景下創(chuàng)建堅實的領導力供給線以超越競爭對手。”

最具領導力公司 -- 全球25強

1. IBM 國際商業(yè)機器公司

2. The Procter & Gamble Company 寶潔公司

3. General Mills, Inc. 通用磨坊公司

4. McKinsey & Company 麥肯錫咨詢公司

5. ICICI Bank Limited 印度 ICICI 銀行

6. McDonald’s Corporation 麥當勞公司

7. General Electric Company 通用電氣公司

8. Titan Cement Company S.A. 泰坦水泥公司

9. China Mobile Communications Corporation Shanghai Co. Ltd. 中國移動通信集團上海有限公司

10. Hindustan Unilever Pvt. Ltd 印度斯坦聯(lián)合利華公司

11. Natura Cosmeticos 自然化妝品公司

12. Colgate-Palmolive Company 高露潔公司

13. TNT N.V. TNT公司

14. Deere & Company 迪爾公司

15. Whirlpool Corporation 惠爾浦公司

16. 3M Company 3M 公司

17. Cargill, Incorporated 美國嘉吉股份有限公司

18. Olam International 歐蘭國際公司

19. Eli Lilly and Company 美國禮來公司

20. PepsiCo, Inc. 百事公司

21. American Express Company 美國運通公司

22. Lockheed Martin Corporation 洛克希德馬丁公司

23. Intel Corporation 英特爾公司

24. Infosys Technologies 印孚瑟斯技術有限公司

25. FedEx Corporation 聯(lián)邦快遞公司

全球最具領導力公司 -- 亞太區(qū)12強

1. ICICI Bank Limited 印度 ICICI 銀行

2. China Mobile Communications Corporation Shanghai Co. Ltd. 中國移動通信集團上海有限公司

3. TCL Corporation TCL 集團

4. Hindustan Unilever Pvt. Ltd. 印度斯坦聯(lián)合利華公司

5. Olam International 歐蘭國際公司

6. Aditya Birla Group 印度阿迪亞波拉集團

7. Lion Nathan Limited 獅王啤酒有限公司

8. Infosys Technologies Limited 印孚瑟斯技術有限公司

9. The New Zealand Refining Company Limited 新西蘭煉油有限公司

10. Wipro Limited 威普爾有限公司

11. TrustPower Limited TrustPower 有限公司

12. British American Tobacco (M) Berhad 英美煙草有限公司

關于翰威特

翰威特致力于在世界范圍內(nèi)為各類企業(yè)提供卓越的人力資源咨詢服務和外包解決方案，幫助企業(yè)預測和解決復雜的人才、福利以及相關的財務難題。翰威特與企業(yè)一起，設計、實施、溝通一系列相關的人力資源、退休養(yǎng)老、投資管理、薪酬福利和高端人才戰(zhàn)略管理策略。自1940年以來，翰威特一直致力于為客戶提供卓越的服務，在30多個國家擁有超過23,000名員工，在全球范圍內(nèi)幫助客戶實現(xiàn)卓越經(jīng)營。

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