上海2018年10月18日電 /美通社/ -- 領導力培養(yǎng)的經(jīng)典課程 -- 情境領導SLX ^TM (SLII Experience ^TM)  全新版日前由中國較大的人力資源服務商前程無憂（Nasdaq: JOBS）引入中國，前程無憂作為擁有這一課程的美國肯·布蘭佳公司在中國的獨家合作伙伴于10月18日在上海舉辦了首場發(fā)布會。

前程無憂引入最新版情境領導SLX課程

情境領導®II（Situational Leadership ®II）是目前世界最廣泛應用的領導力模型，培訓過500多萬名管理者，早已成為全球領先企業(yè)領導力培訓的普及課程。情境領導®II的目標是“讓學員成為一名真正被員工需要的領導者”。情境領導®II認為，沒有較好的領導風格，只有最合適的，一切依情境而定。也就是說，員工在不同的目標或任務中會表現(xiàn)出不同的能力和意愿度，因此也需要領導給予不同的指導和支持。管理面臨的難點就在于很多管理者只用一種領導方式，對待所有人和所有事。

前程無憂引入最新版情境領導SLX課程

情境領導®II將員工完成某項工作或者任務的成長歷程，分為四個發(fā)展階段，從熱情高漲的初學者(D1)到獨立自主的完成者(D4)，情境領導®II培養(yǎng)管理者根據(jù)不同的管理場景，懂得如何在特定的時機、以特定的方式，向員工提供較有效的幫助，引領員工走向成功。這一課程的有效性已經(jīng)由時間證實。它被翻譯為15種語言，被全球80個國家內(nèi)的企業(yè)組織所接受。

前程無憂引入最新版情境領導SLX課程

全新的情境領導SLX ^TM (SLII Experience ^TM)是情境領導^®II的最新升級版，課程設計追求著學習的較高境界：強化學習過程效果，較大程度的學習轉(zhuǎn)化并最終提升經(jīng)理人的管理能力進而成就卓越績效。

和情境領導^®II相比，情境領導SLX ^TM 在學習方式和素材方面有非常大的改變，包括：

• 引人入勝的視頻展現(xiàn)正面/反面的案例
• 在崗學習和真實情境練習
• SLII診斷APP幫助領導者規(guī)劃高效對話
• 12個 Challenge幫助管理者精通情境領導^®II的技巧
• 在線工具和“對話開場白”提供訪談對話指引
• SLII Fitness給予反饋，幫助成為情境領導者
• 多種SLII工具（包括“SLII的力量”視頻）可分享給團隊成員
• SLII教導他人手冊提供與內(nèi)部人員練習的技巧及建議

在學習之前，情境領導SLX ^TM提供了豐富的線上學習內(nèi)容，讓學員在上課之前有機會對新的知識或技能就有所了解，更重要的是有機會向他們展示了學習相關知識帶來的好處。讓學員通過測試題了解現(xiàn)有情況及和理想狀態(tài)的差距，激發(fā)學員的參加課程的意愿度。

情境領導SLX ^TM在兩天的課程中，包含一整天對學習到知識技能模擬應用。設計管理中常見的情境，會讓學員身臨其境地運用所學。親身體驗到匹配的樂趣也深深感受到不匹配的沮喪。同時情境領導SLX ^TM提供的大量且形式多樣的工具（線上、線下甚至手機端，打印資料和即時可及的softcopy，可以讓學員邊學邊用中有了實用導引）。

在情境領導SLX ^TM的學習平臺上，我們提供了包括教導他人手冊、領導力精進挑戰(zhàn)項目等行動學習計劃、以及視頻演示、對話開場白、線上工具、領導力匹配度測評等實用工具，通過我們的線上平臺提供的學習資源和行動計劃，幫助學員擺脫無效培訓的怪圈，掌握領導力的核心，成為一名真正的情境領導者。