勞動力與人力資源
海德思哲晉升合伙人和高級顧問
海德思哲今天宣布，作為其年度晉升活動的一部分，該公司在全球搜索和咨詢業(yè)務(wù)中晉升12位合伙人和17位高級顧問。這些晉升自2021年1月1日起生效。
邦耀生物任命高楊博士為高級副總裁&首席戰(zhàn)略官
上海2021年4月2日 /美通社/ -- 2021年4月2日，上海邦耀生物科技有限公司（BIORAY LABORATORIES Inc.）宣布，任命 高楊博士為高級副總裁（Sr.VP）&首席戰(zhàn)略官（C...
木蘭成長計(jì)劃-奧的斯獎學(xué)金項(xiàng)目啟動
奧的斯電梯公司與中國婦女發(fā)展基金會宣布，奧的斯將贊助由中國婦基會發(fā)起的?“木蘭成長計(jì)劃”，為在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（簡稱“STEM”）領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀的中國女大學(xué)生提供獎學(xué)金。
薪人薪事發(fā)布《保險行業(yè)人力資源數(shù)字化解決方案》
為助力保險行業(yè)信息化建設(shè)，HR SaaS領(lǐng)域先行者薪人薪事推出“保險行業(yè)人力資源信息化解決方案”。
AACSB表彰24所商學(xué)院營造積極社會影響
今天，全球最大的商業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)AACSB International宣布了24所特色商學(xué)院，作為其Innovations That Inspire會員認(rèn)可計(jì)劃的一部分。這項(xiàng)年度計(jì)劃對世界各地在商業(yè)教育領(lǐng)域擔(dān)任變革冠軍的機(jī)構(gòu)進(jìn)行表彰。
頤高集團(tuán)榮獲第七屆杭商領(lǐng)袖峰會“責(zé)任杭商”脫貧攻堅(jiān)卓越貢獻(xiàn)獎
3月28日，由杭州日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主辦、每日商報(bào)社承辦的黃金時代2021第七屆杭商領(lǐng)袖峰會頒獎盛典在杭州舉行。頤高集團(tuán)副總裁顧鵬及相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)人、杭商企業(yè)家、知名投資人、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者等近300人出席并參與此次盛會。
持續(xù)賦能困境女性 愛茉莉太平洋啟動2021年“她來管家”公益項(xiàng)目
為進(jìn)一步推動脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接、支持困境女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)，3月30日，愛茉莉太平洋“她來管家”女性賦能公益項(xiàng)目再次于貴州和黑龍江兩省同步啟動，今年預(yù)計(jì)將為600余名女性提供培訓(xùn)和就業(yè)支持。
Enate和馬衡達(dá)宣布關(guān)鍵戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
總部位于英國的 流程編排解決方案公司Enate宣布，其與領(lǐng)先的數(shù)字轉(zhuǎn)型、咨詢和業(yè)務(wù)再設(shè)計(jì)服務(wù)與解決方案提供商 Tech Mahindra（馬衡達(dá)信息技術(shù)）?建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
數(shù)據(jù)驅(qū)動人效提升，薪人薪事系統(tǒng)化落地人力資源戰(zhàn)略
合格的人力資源戰(zhàn)略不僅可把不同利益的相關(guān)者、不同興趣、不同年齡的人聚集在一起做事，還可影響到技術(shù)產(chǎn)品、組織效能，使各種主觀或客觀的要素統(tǒng)一在一起。薪人薪事總結(jié)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)并系統(tǒng)化落地人力資源戰(zhàn)略，助力提高企業(yè)人力資源管理的效率和效能。
探討職場的“新消費(fèi)與新機(jī)遇” - CGL大灣區(qū)職場活動圓滿落幕
3月26日，由CGL主辦的2021年大灣區(qū)職場活動在廣州麗思卡爾頓酒店圓滿落幕。
麥當(dāng)勞中國為員工全資提供百萬醫(yī)療保險
近日，麥當(dāng)勞中國推出行業(yè)領(lǐng)先的員工醫(yī)療保障“金色陽光計(jì)劃”，為全國直營市場所有全職員工投保百萬醫(yī)療保險?！敖鹕柟庥?jì)劃”還惠及全職員工家屬，家庭成員可以以相同價格自費(fèi)參保，享受同等百萬級的醫(yī)療保障。
光輝國際在上海舉辦“后疫情時代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”論壇
3月26日，光輝國際在上海舉辦了“后疫情時代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”論壇，重點(diǎn)探討后疫情時代的新常態(tài)下，企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新、數(shù)字化、多元化與包容性文化建設(shè)等話題。此次活動，光輝國際共邀請到三十余位企業(yè)高管參加，一同探索變革時期行之有效的企業(yè)管理戰(zhàn)略。
芬美意引領(lǐng)職場平等，獲得更高級別的EDGE全球認(rèn)證
今天，全球知名的私營香氛與風(fēng)味公司芬美意成功獲得了職場性別平等的Economic Dividends for Gender Equality認(rèn)證的更高級別 --? “Move”級別，近來，中國僅有兩家企業(yè)獲得了這一認(rèn)證。
前程無憂響應(yīng)整改，推出企業(yè)賬戶個人實(shí)名、虛擬號、簡歷水印等措施
3月16日和3月19日，上海和浦東人力資源和社會保障局先后兩次針對央視3.15晚會點(diǎn)名曝光的數(shù)據(jù)安全問題約談了前程無憂，前程無憂積極配合并主動開展企業(yè)內(nèi)部的自糾自查，已暫停為新企業(yè)用戶提供線上購買簡歷服務(wù)，并關(guān)停了招聘管理系統(tǒng)接口服務(wù)。
2021中智人力資本調(diào)研啟動
3月16日，中智2021年人力資本調(diào)研啟動會首場分享——薪酬數(shù)據(jù)專場圓滿結(jié)束，本場分享聚焦制造業(yè)、高科技/互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、能源化工、汽車、貿(mào)易/消費(fèi)品、物流、醫(yī)藥健康九大行業(yè)；鎖定技能人才、科技人才和數(shù)字化人才三類人才激勵與管理。
PSI人才管理事業(yè)部以戰(zhàn)略收購開啟2021年
PSI旗下的人才管理事業(yè)部繼續(xù)向戰(zhàn)略市場擴(kuò)張，持續(xù)打造全球人才解決方案企業(yè)。今日，PSI宣布收購Human Scope公司（香港/大中華區(qū)）和Ottmann Global Partners公司（德國）。
富士通Work Life Shift：以數(shù)字化重塑員工體驗(yàn)
在富士通近期發(fā)布的《企業(yè)如何賦予員工成長所需的體驗(yàn)》電子書中指出，疫情提醒企業(yè)將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向他們最重要的資產(chǎn)：員工。為應(yīng)對這一趨勢，并通過自身實(shí)踐為客戶提供有價值的參考，富士通面向社內(nèi)員工推出了新的工作方式變革舉措 -- Work Life Shift。
美世最新人才趨勢調(diào)研揭示中國企業(yè)今年重點(diǎn)投資員工技能升級
美世2021年全球人才趨勢調(diào)研結(jié)果顯示，除了著手疫情后的業(yè)務(wù)恢復(fù)和業(yè)績提升以外，中國企業(yè)正在尋求新的突破，期望通過增強(qiáng)員工體驗(yàn)、采取靈活工作模式及人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型等手段，推動企業(yè)的整體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
數(shù)字化驅(qū)動HR降本增效，薪人薪事發(fā)布“教育行業(yè)數(shù)字化解決方案”
國內(nèi)HR SaaS領(lǐng)域先行者薪人薪事推出了“教育行業(yè)人力資源數(shù)字化解決方案”，通過一體化的HR SaaS系統(tǒng)，提升教育類企業(yè)人力資源儲備質(zhì)量和管理效率的提升，驅(qū)動企業(yè)增長。
疫情使數(shù)字技能加速提升，但關(guān)鍵群體仍有遺漏
普華永道人員與組織實(shí)踐全球聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)人Bhushan Sethi表示：“如果目前的培訓(xùn)方式持續(xù)存在，則技能提升將以相反方向加劇社會的不均衡。政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要共同努力，以確保風(fēng)險最大行業(yè)和領(lǐng)域中的人們都獲得他們所需的機(jī)會?！?
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