2018-2019年度（第十屆）中國人才發(fā)展菁英獎于5月底落下帷幕，新一屆評選已全面啟動，本屆“菁英獎”的獎項設置得到了進一步優(yōu)化，延續(xù)了中國企業(yè)大學50強榜單，并增設組織類、個人類多個子獎項。
榜單/獎項設置
1.榜單類
中國企業(yè)大學50強（已于6月30日截止申報）
通過評估企業(yè)大學在戰(zhàn)略承接、組織建構、人才開發(fā)、高效運營、知識管理、價值創(chuàng)造六大維度中的投入與運營成果，樹立企業(yè)大學典范。
2.組織類
標桿單位
重點考察組織在戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓運營、學習設計、效果評估、績效改進、品牌塑造、開拓創(chuàng)新、數(shù)字化運營等方面的建樹，表彰典范，樹立標桿。
創(chuàng)新成長獎
在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓運營、學習設計、效果評估、績效改進、品牌塑造、數(shù)字化運營等方面的基礎上，重點關注在人才培養(yǎng)與發(fā)展領域快速成長，具有創(chuàng)新實踐成果的“佼佼者”。
生態(tài)賦能獎
在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓運營、學習設計、效果評估、績效改進、開拓創(chuàng)新、數(shù)字化運營等方面的基礎上，重點關注在所屬行業(yè)/產業(yè)及上下游實現(xiàn)生態(tài)賦能的“開拓者”。
業(yè)務鼎力獎
在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓運營、學習設計、效果評估、品牌塑造、開拓創(chuàng)新、數(shù)字化運營等方面的基礎上，重點關注在支持業(yè)務發(fā)展與績效改進方面貢獻突出的“先行者”。
數(shù)字化實踐獎
在考察組織的戰(zhàn)略投資、系統(tǒng)儲備、培訓運營、學習設計、效果評估、績效改進、品牌塑造、開拓創(chuàng)新等方面的基礎上，重點關注在數(shù)字化學習設計、數(shù)字平臺運營管理等方面取得豐富成果的“踐行者”。
申報時間
2019年6月1日~2019年9月30日
參評方式
3.個人類
終身成就獎（可空缺）
旨在褒獎長期致力于推動中國企業(yè)培訓與人才發(fā)展領域的變革與發(fā)展，憑借專業(yè)研究與卓越實踐成果，獲得廣泛認同的業(yè)界領軍人物。
卓越貢獻獎
鑒于對個體貢獻者專業(yè)素質與開拓性表現(xiàn)的評估，旨在表彰在人才發(fā)展、組織激活、學習型組織構建、企業(yè)培訓管理等領域有著深厚積淀，并在行業(yè)內具有較高社會影響力的卓越管理者。
杰出人物
針對管理力、專業(yè)力、貢獻力等方面的表現(xiàn)，嘉獎在組織優(yōu)化、人才賦能、業(yè)績改善、客戶成長、技術更新等領域有優(yōu)異表現(xiàn)的杰出管理者。
優(yōu)秀培訓工作者
根據(jù)培訓工作者在勝任度、專業(yè)度、貢獻度等方面的成果，鼓勵在人才策略落地、項目運營實施、學習技術運用等工作中，得到組織認可并提出創(chuàng)新舉措的先進個人。
申報時間
2019年6月1日~2019年9月30日
參評方式
4.成果類
優(yōu)秀學習項目
通過對學習項目在需求分析、方案設計、實施步驟、運營管控、評估總結、方法應用、創(chuàng)新亮點等方面的評估，表彰設計實施嚴謹、貼近業(yè)務需求、富有邏輯與成效的學習項目。
申報時間
2019年6月1日~2019年9月30日
參評方式
該獎項采用獨立申請制，參評對象為企/事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等社會組織。
參評對象需填寫相應的“優(yōu)秀學習項目”申請表，并于9月30日前報送主辦方。
評選流程
01 參評報名（2019.04-2019.09）
參評對象首先需要確定報名參評的獎項，線上提交報名信息后，根據(jù)各獎項要求填寫相應的在線數(shù)據(jù)或“申請表”等材料，并報送主辦方。
備注：也可以郵件聯(lián)系主辦方索要各獎項申請表：yli@trainingmag.com.cn。
02 初評階段（2019.10-2019.11）
主辦方依據(jù)參評材料并結合電話訪談、實地考察等情況，初步篩選出各個獎項的入圍名單。
03 復評階段（2019.12-2020.02）
評審專家對入圍對象進行復評建議，主辦方結合專家建議與初評結果，確定獲獎名單。
04 獲獎通知（2020.03）
主辦方通知獲獎單位，告知領獎事宜。
05 頒獎典禮（2020.04）
對獲獎單位及個人，主辦方將舉辦盛大頒獎典禮，作隆重表彰。
06 宣傳推廣（2020.04及以后）
對獲獎單位及個人，通過采訪、視頻、對話、直播等形式作報道宣傳。
聯(lián)系咨詢
李老師025-87763228-8803 yli@trainingmag.com.cn
