美世《粵港澳大灣區(qū)人力資源白皮書》從宏觀經(jīng)濟與投資、人才環(huán)境、薪酬福利、生活成本與質(zhì)量等四個維度全方位研究了大灣區(qū)的區(qū)位特征及優(yōu)勢。根據(jù)《白皮書》，人才環(huán)境和薪酬福利是粵港澳大灣區(qū)的最大的優(yōu)勢之一。大灣區(qū)擁有大規(guī)模的常住人口和年輕化的人口結(jié)構(gòu)、豐富優(yōu)質(zhì)的高等教育資源和極具競爭力的薪資福利，造就了大灣區(qū)得天獨厚的人才環(huán)境。在政策方面，大灣區(qū)極力營造良好的工作和生活環(huán)境，創(chuàng)新激勵機制，加大人才引進、培養(yǎng)力度，為其經(jīng)濟社會發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供了強大的智力支持和人才保證。

2017年粵港澳大灣區(qū)內(nèi)常住人口超過6,957萬人，占全國人口總規(guī)模的5%左右。人口增加不斷提高地區(qū)的人力資本，為未來的城市發(fā)展注入活力。另外，2017年末的人口調(diào)查顯示，大灣區(qū)人口年齡結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出“年輕化”的總體特征。人口年齡結(jié)構(gòu)較輕，勞動力人口比重高，使得粵港澳大灣區(qū)發(fā)展充滿活力，灣區(qū)可持續(xù)發(fā)展的人口動力強勁。

粵港澳大灣區(qū)擁有豐富的教育資源，大灣區(qū)內(nèi)高等院校數(shù)量超過180所，其中包含兩所“985工程”高校。此外，國家教育部在廣東省成立了13個國家重點實驗室，139個博士學位授權一級學科，為廣東省的人才培養(yǎng)打下了堅實的基礎。

在薪資水平方面，《白皮書》顯示：2014-2018年5年內(nèi)粵港澳大灣區(qū)廣東省各大地級市最低工資年度復合增長率最高為其三線城市，其次為廣州市。深圳市雖年度復合增長率低，但其最低工資水平仍領先于粵港澳大灣區(qū)內(nèi)的廣東省其余城市。

（美通社,2019年6月26日上海）